Краткое описание решения
Решение «Миграция на платформу AD и Exchange» предназначена для корпоративных сетей любого масштаба, но наибольший эффект достигается для средних и крупных предприятий, имеющих географически распределенную инфраструктуру.
Под миграцией мы понимаем комплексный процесс преобразования сети предприятия, направленный на решение следующих задач:
- оптимизация топологии и характеристик каналов связи (опционально);
- внедрение единой иерархической схемы IP-адресации;
- внедрение динамической маршрутизации;
- переход к единому каталогу Active Directory;
- переход к единой почтовой системе Exchange 2000/2003 (опционально);
- разработка единой регламентной базы по администрированию корпоративной сети.
Во многих случаях предприятие уже имеет исторически сложившуюся структуру корпоративной сети, в том числе и базирующуюся на операционной системе Windows 2000/2003 и службе каталогов Active Ditrectory. При этом очень часто локальные сети отдельных подразделений существуют автономно друг от друга и не увязаны в единую доменную структуру AD. Миграция позволяет таким предприятиям перейти от множества автономных локальных сетей к единой корпоративной сети.
Предприятия, чьи корпоративные сети построены на базе сетевых операционных систем Novell, *NIX и т.п., также могут воспользоваться предлагаемой услугой для перехода к корпоративной сети, построенной на базе лучших, на сегодняшний день, технологий.
Существенно, что на способ проведения миграции накладываются такие ограничения, как непрерывность процесса основного производства, эквивалентная функциональность всех старых приложений в новом домене, сохранение почтовой корреспонденции и наследование старых почтовых адресов, сохранение окружения рабочего стола пользователей и т.п.
В результате миграции создается инфраструктура, позволяющая повысить эффективность управления производством за счет:
- Обеспечения работников предприятия гарантированными базовыми сервисами (корпоративный справочник адресов/телефонов, корпоративная электронная почта, электронная подпись, шифрование), доступными в любой точке подключения к корпоративной сети.
- Возможности формирования рабочих групп сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса, вне зависимости от их месторасположения.
- Легкости (низкой стоимости) развертывания новых приложений, в том числе и корпоративного масштаба.
- Проведения единой политики безопасности для всей корпоративной сети.
- Использования наиболее адекватной схемы администрирования сети для данной компании в целом, централизации управления базовыми сетевыми службами.
- Проведения централизованной лицензионной политики.
|